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    법인사무국
법인실장/ 박 상 복
生年月 · 1963. 11
학력/경력 · 국제침례신학교 졸업
· 수도침례신학교 졸업
· 학점은행 행정학사
· 침례신학대학 목회대학원 졸업
· 성서침례대학원대학교 목회대학원 졸업
학교법인 성서침례학원정관
제1장 총 칙
  • 제1조 (목적)
  • 이 법인은 대한민국의 교육이념 및 기독교신앙에 입각하여 고등교육을 실시함으로써 한국성서침례교회의 목회자 및 선교사와 기독교지도자를 양성함을 목적으로 한다.
  • 제2조 (명칭)
  • 이 법인은 학교법인 성서침례학원(이하 “법인”이라 한다)이라 한다.
  • 제3조 (설치학교)
  • 이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 성서침례대학원대학교를 설치, 경영한다.
  • 제4조 (주소)
  • 이 법인의 사무소는 경기도 이천시 대월면 장평리 280-5 번지(도로명 주소 경기도 이천시 대월면 대평로 548-123)에 둔다.
  • 제5조 (정관의 변경)
  • 이 법인의 정관의 변경은 이사 정수의 3분의 2이상의 찬성으로 이사회에서 변경하고 관할청에 보고한다.
    제2장
    자산과 회계
      제1절 자 산
    • 제6조 (자산의 구분)
    • ① 이 법인의 자산은 기본재산과 보통재산으로 구분하되 기본재산은 교육용 기본재산과 수익용 기본재산으로 구분하여 관리한다.
    • ② 기본재산은 별지 목록의 재산과 제11조의 규정에 의한 적립금 및 기타 이사회의 의결에 의하여 기본재산으로 정하는 재산으로 한다.
    • ③ 보통재산은 제2항에서 정하는 기본재산 이외의 재산으로 한다.
    • ④ 설립 당시 출연한 재산의 목록은 별표3과 같다.
    • 제7조 (재산의 관리)
    • ① 제6조 제2항의 규정에 의한 기본재산의 매도, 증여, 교환 또는 용도를 변경하거나 담보에 제공하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 관할청의 허가를 받아야 한다.
    • ② 기본재산과 보통재산의 운영과 관리에 관여하는 법령과 이 정관에 특별히 규정이 있는 경우를 제외하고는 이사회에서 따로 정한다.
    • 제8조 (경비와 유지방법)
    • 이 법인의 경비는 기본재산에서 나는 소득과 수익사업의 수입과 기부금과 기타의 수입으로 충당한다.
      제2절 회 계
    • 제9조 (회계의 구분)
    • ① 이 법인의 회계는 학교에 속하는 회계와 법인에 속하는 회계로 구분한다.
    • ② 법인회계는 일반회계와 수익사업회계로 구분할 수 있다.
    • ③ 제1항의 학교에 속하는 회계는 당해 학교의 장이 집행하고 법인의 업무에 속하는 회계는 이사장이 집행한다.
    • 제10조 (예산외의 채무부담)
    • 수지예산으로써 정한 이외의 의무부담 또는 권리포기는 이사회의 의결을 거쳐 관할청의 허가를 받아야 한다.
    • 제11조 (세계잉여금의 처리)
    • 이 법인에 속하는 회계의 매년도 세계잉여금은 차입금의 상환과 익년도에 이월 사용하는 분을 제외하고는 적립하여야 하며, 이 적립금은 기본재산으로 한다.
    • 제12조 (회계년도)
    • 이 법인의 회계년도는 3월 1일부터 익년 2월 말일까지로 한다.
      제3절 예산, 결산자문위원회
    • 제13조-제17조 <삭제>
      제3장 기 관
        제1절 임 원
      • 제18조 (임원의 종류와 정수)
      • 이 법인에 다음의 임원을 둔다.
      • 1. 이사 12인(이사장 1인을 포함)
      • 2. 감사 2인
      • 3. 제1호의 이사 중 3인은 개방이사로, 제 2호의 감사 중 1인은 개방 감사로 한다.
      • 4. 제1항의 임원 중 상임임원으로 이사장 과 이사1인을 둘 수 있다.
      • 5. 상임임원의 경우 예산의 범위 내에서 이사회의 의결을 거쳐 보수를 지급 할 수 있다.
      • 제19조 (임원의 임기)
      • ① 임원의 임기는 다음 각 호와 같다. 다만, 최초의 임원 반수의 임기는 이사 3년 감사는 1년으로 한다.
      • 1. 이사 5년
      • 2. 감사 3년
      • ② 임원은 중임할 수 있다. 다만, 감사는 1회에 한하여 중임할 수 있다.
      • ③ 보선에 의하여 취임하는 임원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.
      • ④ 이 법인이 경영하는 학교의 장으로서 이사로 선임된 이사의 임기는 학교의 장으로 재임하는 기간으로 한다.
      • 제20조 (임원의 선임방법)
      • ① 이사 정수의 4분의 3과 감사 1인은 한국 성서침례교회 전국친교회의 추천을 받고, 이사 정수의 4분의 1은 대학평의원회에서 2배수 추천을 받고, 감사 1인은 대학평의원회에서 단수추천을 받아 이사회에서 선임하여 관할청의 승인을 얻어 취임한다.
      • ② 임기전의 임원의 해임은 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 이사회 이사정수의 3분의 2 이상의 찬성으로 해임할 수 있다.
      • 1. 사립학교법 및 이 정관의 규정을 위반한 때
      • 2. 본 법인 및 본 법인이 설치, 경영하는 학교의 교육 이념 구현에 지장을 초래케 한때
      • 3. 본 법인 및 본 법인이 설치, 경영하는 학교의 운영에 중대한 장애를 야기한 때
      • ③ 임원 중 결원이 생긴 때에는 2월 이내에 이를 보충하여야 한다.
      • ④ 임원의 선임은 임기만료 2개월 전에 하여야 하며 늦어도 임기개시 1개월 전에 관할청에 취임승인을 신청하여야 한다.
      • 제20조의 2 (개방이사, 개방감사 추천위원회)
      • ① 법인은 개방이사의 선임 사유가 발생한 날로부터 15일 이내 (재직이사는 임기만료 3개월전)에 대학평의원회에 개방 이사 선임 대상자의 추천을 요청하여야 한다.
      • ② 법인으로부터 추천 요청을 받은 대학평의원회는 30일 이내에 대상 인원을 배수 추천하여야 한다. 다만, 동기간 내에 추천이 없을 시에는 법인은 관할청에 추천을 요청한다.
      • ③ 개방이사, 개방감사 추천위원회(이하 추천위원회)는 대학평의원회에 두되 5인의 위원으로 구성하고 2인은 대학평의원 중에서 추천하고 3인은 한국 성서침례교회 전국친교회의 위임을 받아 이사회에서 추천한다.
      • 제20조의 3 (개방이사 및 감사의 자격)
      • ① 개방이사 후보자 본교의 교육이념과 본교의 신조에 동의하는 침례받은 기독교 신자라 한다.
      • ② 감사 후보자는 본교의 교육이념과 본교의 신조에 동의하는 침례받은 기독교 신자라야 한다.
      • 제21조 (임원선임의 제한)
      • ① 이사 정수의 3분의 2 이상은 대한민국 국민이어야 한다.
      • ② 이사회의 구성에 있어서 각 이사 상호간에 민법 제777조에 규정된 친족관계나 처의 3촌 이내의 혈족관계가 있는 자가 이사정수의 4분의 1을 초과하여서는 아니된다.
      • ③ 이사 정수의 3분의 1 이상은 교육경험이 3년 이상 있는 자라야 한다.
      • ④ 감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 제777조에 규정된 친족관계나 처의 3촌 이내의 혈족관계가 있는 자가 아니어야 한다.
      • ⑤ 감사 중 1인은 대학평의원회에서 추천한 자라야 한다. 다만, 추천 등에 대하여는 20조의 2의 규정을 준용한다.
      • ⑥ 다음 각 호의 1에 해당하는 자를 임원으로 선임하고자 하는 경우에는 재적이사 3분의 2 이상의 찬성을 얻어야 한다.
      • 1. 관할청으로부터 임원 취임 승인이 취소된 날로부터 5년이 경과한 자
      • 2. 사립학교 교원으로 재직 중 파면된 날로부터 5년이 경과한 자
      • 3. 관할청의 요구에 의해 학교의 장에서 해임된 날로부터 5년이 경과한 자
      • 제22조 (이사장의 선출방법과 그 임기 등)
      • ① 이사장은 이사회의 호선으로 선출하여 취임한다.
      • ② 이사장의 임기는 이사로 재임하는 기간으로 한다.
      • ③ 이사장은 이 법인 및 다른 학교법인이 설치, 경영하는 학교의 장이나 다른 학교법인의 이사장을 겸할 수 없다.
      • ④ 이사장은 성서침례친교회의 목사여야 한다.
      • 제23조 (이사장 및 이사의 직무)
      • ① 이사장은 법인을 대표하고 법인의 업무를 통리한다.
      • ② 이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 심의 결정하며 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
      • 제24조 (이사장직무대행자 지정)
      • ① 이사장이 사고가 있을 때에는 이사장이 지명하는 이사가 이사장의 직무를 대행한다.
      • ② 이사장이 궐위 되었을 때는 재적이사 중 최 연장자가 이사장의 직무를 대행한다.
      • ③ 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 이사장 직무 대행자로 지명된 이사는 즉시 이사장 선출의 절차를 밟아야 한다.
      • 제25조 (감사의 직무)
      • 감사는 다음의 직무를 대행한다.
      • 1. 법인의 재산상황과 회계를 감사하는 일
      • 2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
      • 3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 불비한 점이 있음을 발견한때 이를 이사회와 관할청에 보고하는 일
      • 4. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일
      • 5. 법인의 재산상황과 회계 또는 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 이사장 또는 이사에게 의견을 진술하는 일
      • 제26조 (임원의 겸직금지)
      • ① 이사는 감사 또는 당해 학교법인이 설치, 경영하는 학교의 교원 기타 직원을 겸할 수 없다. 다만, 학교의 장은 예외로 한다.
      • ② 감사는 이사장, 이사 또는 학교법인의 직원(당해 학교법인이 설치, 경영하는 학교의 교원 기타 직원을 포함한다)을 겸할 수 없다.
        제2절 이사회
      • 제27조 (이사회의 구성 및 기능 등)
      • ① 이사회는 이사로써 구성한다.
      • ② 이사회는 다음 각 호의 사항을 심의․결정한다.
      • 1. 법인의 재산상황과 회계를 감사하는 일
      • 2. 정관의 변경에 관한 사항
      • 3. 학교법인의 합병 또는 해산에 관한 사항
      • 4. 임원의 임면에 관한 사항
      • 5. 법인이 설치한 학교의 장 임면에 관한 사항
      • 6. 학교의 장이 제청한 교원의 임면의 인준에 관한 사항
      • 7. 법인이 설치한 학교의 경영에 관한 중요사항
      • 8. 수익사업에 관한 사항
      • 9. 기타 법령이나 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항
      • ③ 1. 감사는 이사회에 출석하여 발언할 수 있다.
      • 제28조 (이사회의 개회 및 의결정족수)
      • ① 이사회는 재적이사 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다.
      • ② 이사회의 의사(議事)는 이 정관에 특별히 규정한 경우를 제외하고는 재적이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
      • 제29조 (이사회 의결제척사유)
      • 이사장 또는 이사가 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
      • 1. 임원 및 학교의 장의 선임과 해임에 있어 자신에 관한 사항
      • 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 임원 자신이 법인과 직접 관계되는 사항
      • 제30조 (이사회의 소집)
      • ① 이사회는 이사장 또는 이사장 직무대행이사가 소집하고 그 의장이 된다.
      • 1. ② 이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일전에 회의의 목적을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 이사 전원이 집합되고 또 그 전원이 이사회의 개최를 요구한 때에는 예외로 한다.
      • 제30조의 2 (이사회 회의록의 공개)
      • 이사회는 회의 종결 후 10일 이내에 당해 회의록을 대학교 홈페이지를 통하여 3개월간 공개하여야 한다. 다만, 당해 이사회에서 사립학교법시행령 제8조의 3의 규정에 따라 비공개하기로 의결한 사항은 이를 공개하지 아니한다.
      • 제31조 (이사회소집 특례)
      • ① 이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회가 개최될 수 있도록 7일 이내에 회의 소집통지를 하여야 한다.
      • 1. 재적이사 반수이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
      • 2. 제25조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
      • ② 이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 회의 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬동으로 이를 소집할 수 있다. 다만, 소집권자가 이사회 소집을 기피한 경우에는 관할청의 승인을 얻어야 한다.
        제4장 수익사업
        • 제32조의 1 (수익사업의 경영)
        • 이 법인이 설치하여 유지․경영하는 학교의 운영을 위하여 다음 각 호의 사업을 할 수 있다.
        • ① 농업
        • ② 부동산임대업
        • ③ 태양광발전사업
        • ④ 기타 필요한 사업
        • 제32조의 2 (수익사업의 명칭)
        • 제32조의 1의 사업을 하기 위하여 ‘한길’을 경영한다.
        • 제32조의 3의 사업을 하기 위하여 ‘BBTS태양광발전소’를 경영한다.
        • 제32조의 3 (수익사업체의 주소)
        • ‘한길’의 주소는 경기도 이천시 대월면 장평리 280-5에 둔다.
        • ‘BBTS태양광발전소’의 주소는 경기도 이천시 대월면 장평리 280-5에 둔다.
        • 제32조의 4 (관리인)
        • 제32조 1의 ① 농업의 경영 관리를 위해 이사회 의결로 법인사무국 직원이 할 수 있으며 수익사업회계 예산의 범위 내에서 보수를 지급할 수 있다.
        • 제32조 1의 ③ 태양광발전사업의 경영 관리를 위해 이사회 의결로 법인사무국 직원이 할 수 있으며 수익사업회계 예산의 범위 내에서 보수를 지급할 수 있다.
          제5장 해 산
          • 제33조 (해산)
          • 이 법인을 해산하고자 할 때에는 이사정수의 3분의 2이상의 찬성과 성서침례교회 전국친교회 사업회의에서 동의를 얻은 후 관할청의 인가를 받아야 한다.
          • 제34조 (잔여재산의 귀속)
          • 이 법인을 해산하였을 때의 잔여재산은 합병 및 파산의 경우를 제외하고는 관할청에 대한 청산 종결의 신고가 종료된 후 재단법인 성서침례교회 유지재단에 귀속된다.
          • 제35조 (청산인)
          • 이 법인이 해산한 때에 청산인은 해산 당시의 이사 중에서 선출하되 관할청의 승인을 받아야 한다.
            제6장 교직원
              제1절 교 원
              제1관 임 명
            • 제36조 (임면)
            • ① 이 법인이 설치, 경영하는 학교의 장은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임면하되, 그 임기는 4년으로 하며, 1회에 한하여 중임할 수 있다.
            • ② 학교의 장은 성서침례교회에서 안수 받은 목사이어야 한다.
            • ③ 삭제
            • ④ 학교의 장 이외의 교원은 인사위원회의 심의를 거쳐 당해학교의 장의 제청으로 이사회의 인준을 거쳐 다음 각 호의 범위 내에서 계약조건을 정하여 학교의 장이 임면한다.
            • 1. 임용기간
            • 가. 교수: 정년까지의 기간
            • 나. 부 교수: 6년
            • 다. 조 교수: 5년
            • 2. 보수 : 교직원 보수규정으로 정한다.
            • 3. 근무조건 : 계약으로 정한다.
            • 4. 업적 및 성과 : 교원인사규정으로 정한다.
            • 5. 재임용 조건 및 절차 : 교원인사규정으로 정한다.
              다만, 신규채용의 경우에는 그 임용기간을 부교수 이상은 3년, 조교수는 2년으로 한다.
            • ⑤ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 임면권자가 교원을 임면하였을 때에는 임면한 날로부터 7일 이내에 관계증빙서류를 첨부하여 관할청에 보고하여야 한다.
            • ⑥ 학교의 장에 대하여 그 임기 중에 해임하고자 하는 경우에는 이사정수의 3분의 2이상의 찬성에 의한 이사회의 의결을 거쳐야 한다.
            • 제37조 (명예총장)
            • 다년간 본교의 총장으로 봉직하여 학교의 발전에 현저한 공로가 있다고 인정된 자를 이사회의 결의로 명예총장으로 추대할 수 있으며, 명예총장에 관한 대우 및 구체적인 사항은 이사회에서 별도로 정한다.
            • 제38조 (명예교수)
            • ① 학교의 장은 학교에서 전임강사 이상으로 15년 이상 근무하고 퇴직당시 교수로 있던 자로서, 그 재직 중 교육상, 학술상의 업적이 현저하다고 인정되는 자를 명예교수로 추대할 수 있다.
            • ② 명예교수의 추대절차에 관하여는 학교의 장이 따로 인사규칙으로 정한다.
            • 제39조 (겸임교원)
            • ① 학교의 장은 고등교육법 제17조, 같은 법 시행령 제7조의 규정에 따라 겸임교원, 시간 강사 등을 각각 임용 또는 위촉 할 수 있다.
            • ② 겸임교원 등의 자격에 관하여는 고등교육법시행령 제7조에 규정한 바에 따른다.
            • ③ 겸임교원 등의 임용, 위촉에 관하여는 인사규칙을 따로 정한다.
              제2관 신분보장
            • 제40조 (휴직의 사유)
            • 교원이 다음 각 호의 1에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 경우에는 당해 교원의 임면권자는 휴직을 명할 수 있다. 제1호 내지 제4호의 경우에는 휴직을 명하여야 한다.
            • 1. 신체 또는 정신상의 장애로 장기의 휴양을 요할 때
            • 2. 병역법의 규정에 의하여 징집 또는 소집 된 때
            • 3. 천재, 지변 또는 전시, 사변이나 기타의 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 된 때
            • 4. 기타 법률 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 때
            • 5. 학위취득을 목적으로 해외유학을 하게 된 때 또는 외국에서 1년 이상 연구하게 된 때
            • 6. 국제기구, 외국기관 또는 재외국민교육기관에 고용된 때
            • 7. 여직원이 임신 또는 출산하게 된 때
            • 8. 관할청이 지정하는 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 때
            • 제41조 (휴직의 기간)
            • 교원의 휴직기간은 다음과 같다.
            • ② 겸임교원 등의 자격에 관하여는 고등교육법시행령 제7조에 규정한 바에 따른다.
            • 1. 제40조 제1호의 규정에 의한 휴직기간은 1년을 초과하지 아니하는 범위로 한다.
            • 2. 제40조 제2호 및 제4호의 규정에 의한 휴직기간은 그 복무기간이 만료될 때까지로 한다.
            • 3. 제40조 제3호의 규정에 의한 휴직기간은 3월로 한다.
            • 4. 제40조 제5호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내로 한다.
            • 5. 제40조 제6호의 규정에 의한 휴직기간은 그 고용기간으로 한다.
            • 6. 제40조 제7호의 사유로 인한 휴직은 재직 중 2회에 한하되, 그 기간은 각각 3년 이내로 한다.
            • 7. 제40조 제8호의 규정에 의한 휴직기간은 2년 이내로 한다.
            • 제42조 (휴직교원의 신분)
            • ① 휴직중의 교원은 신분을 보유하거나 직무에 종사하지 못한다.
            • ② 휴직기간 중에 그 사유가 소멸된 때에는 30일 이내에 임용권자에게 이를 신고하여야 하며, 임용권자는 지체 없이 복직을 명하여야 한다.
            • ③ 제40조 제3호의 경우를 제외하고는 휴직기간이 만료된 교원이 30일 이내에 복귀를 신고한 때에는 당연히 복직된다.
            • 제43조 (휴직교원의 처우)
            • ① 제40조 제1호 및 제5호의 규정에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 그 휴직기간 중 봉급의 반액을 지급한다. 다만 결핵성 질환으로 인한 휴직의 경우에는 그 휴직기간 중 봉급의 8할을 지급한다.
            • ② 제40조 제2호 내지 제4호와 제6호 내지 제8호의 규정에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 봉급을 지급하지 아니한다.
            • 제44조 (직위해제 및 해임)
            • ① 형사사건으로 기소된 교원에 대하여는 직위를 부여하지 아니한다.
            • ② 임면권자는 다음 각 호의 1에 해당하는 교원에 대하여는 직위를 부여하지 아니할 수 있다.
            • 1. 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자 또는 교원으로서 근무태도가 심히 불성실한 자
            • 2. 본교의 신조와 교육철학에 근본적으로 위배되는 가르침이나 학술활동을 하는 자
            • 3. 징계의결이 요구된 자
            • ③ 제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위를 부여하지 아니한 경우에 그 사유가 소멸된 때에는 임면권자는 지체 없이 직위를 부여하여야 한다.
            • ④ 제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위가 해제된 자에 대하여는 봉급의 8할을 지급한다. 다만, 제1항 또는 2항 제2호의 규정에 의하여 직위 해제된 자가 직위해제 일로부터 3개월이 경과하여도 직위를 부여받지 못할 때에는 그 3개월에 경과한 이후의 기간 중에는 봉급의 5할을 지급한다.
            • ⑤ 임면권자는 제2항 제1호에 의하여 직위 해제된 자에 대하여는 3개월 이내의 기간 대기를 명한다.
            • ⑥ 제5항의 규정에 의하여 대기명령을 받은 자에 대하여는 임면권자는 능력회복이나 태도 개선을 위한 교육훈련 또는 특별한 연구과제의 부여 등 필요한 조치를 하여야 한다.
            • ⑦ 제2항 제1호와 제2호 또는 제1항의 직위해제사유가 경합하는 때에는 제2항 제2호 또는 제1항의 직위해제처분을 하여야 한다.
            • ⑧ 제2항 제1호의 규정에 의하여 대기명령을 받은 자가 그 기간 중 능력의 향상 또는 개전의 정이 없다고 인정된 때에는 임면권자는 교원징계위원회의 동의를 얻어 면직시킬 수 있다.
            • 제45조 (정년)
            • 교원에 대한 정년은 65세로 한다. 다만, 총장의 경우는 예외로 한다.
            • 제46조 (보수)
            • 교원의 보수는 자격과 경력 및 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 규칙을 정한다.
            • 제47조 (의사에 반한 휴직, 면직 등의 금지)
            • ① 교원은 형의 선고 징계처분 또는 사립학교법이 정하는 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직 또는 면직 등 부당한 처분을 당하지 아니한다. 다만, 학급의 개폐에 의하여 폐직이나 과원이 된 때에는 그러하지 아니한다.
            • ② 교원은 권고에 의하여 해직을 당하지 아니한다.
            • ③ 교원은 징계처분 기타 그 의사에 반한 불리한 처분에 대하여 불복이 있을 때에는 재심위원회에 재심을 청구할 수 있다.
            • 제47조의 2 (후임자 보충발령의 유예)
            • 교원이 본인의 의사에 반하여 파면 또는 해임되거나 근무성적 불량으로 면직되었을 때에는 그 처분한 날로부터 30일 이내에 후임자의 발령을 하지 못한다.
              제3관 교원인사위원회
            • 제48조 (교원인사위원회 설치)
            • 교원(학교의 장을 제외한다)의 임면 등 인사에 관한 중요사항을 심의하게 하기 위하여 당해학교에 교원인사위원회(이하 “인사위원회”라 한다)를 둔다.
            • 제49조 (인사위원회의 기능)
            • ① 인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.
            • 1. 학교의 장이 교수, 부교수, 조교수, 전임강사, 조교를 임면 또는 임면 제청하고자 할 때의 임면 또는 임면제청 동의에 관한 사항
            • 2. 인사위원회의 심의를 요하거나 학교장이 필요하다고 인정하는 사항
            • ② 인사위원회가 제36조 제3항의 규정에 의하여 임용기간이 만료되는 교원에 대하여 제1항의 규정에 의한 임명의 동의를 함에 있어서 전임용 기간 중의 다음 사항을 참작하여야 한다.
            • 1. 연구실적 및 전문영역의 학회활동
            • 2. 학생의 교수, 연구 및 생활지도에 대한 능력과 실적
            • 3. 교육관계법령의 준수 및 기타 교원으로서의 품위 유지
            • 제50조 (인사위원회의 조직)
            • ① 인사위원회는 학교의 장이 임명하는 10인 이내의 교원으로 조직한다.
            • ② 인사위원회 위원의 임기는 1년으로 하되, 중임할 수 있다.
            • 제51조 (인사위원회위원장 및 직무)
            • ① 인사위원회 위원장은 당해 학교의 교무처장으로 한다.
            • ② 인사위원회의 위원장은 위원회를 대표하며, 회무를 통리한다.
            • ③ 인사위원회의 회의는 위원장이 이를 소집하고 의장이 된다.
            • ④ 위원장이 사고가 있을 때에는 위원장이 미리 지정한 위원이 그 직무를 대행한다.
            • 제52조 (인사위원회의 회의소집 등)
            • ① 인사위원회의 회의는 학교의 장의 요청이 있을 때 또는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 위원장이 이를 소집한다.
            • ② 인사위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
            • 제53조 (회의록작성)
            • ① 인사위원회는 회의록을 작성하여 당해 학교의 장에게 보고하여야 한다.
            • ② 제1항의 회의록에는 위원장을 포함한 출석위원 2인 이상이 서명, 날인한다.
            • 제54조 (인사위원회의 간사 등)
            • ① 인사위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사와 서기를 둘 수 있다.
            • ② 간사와 서기는 당해 학교의 교직원 중에서 학교의 장이 임명한다.
            • 제55조 (운영세칙)
            • 인사위원회의 운영에 관하여 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 당해 인사위원회의 의결을 거쳐 위원장이 이를 정한다.
              제2절 교원징계위원회
            • 제56조 (교원징계위원회의 조직)
            • ① 교원징계위원회는 6인의 위원으로 조직된다.
            • ② 교원징계위원회의 위원은 교원 또는 학교법인의 이사 중에서 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명한다. 다만, 학교법인의 이사인 위원의 수가 위원의 2분의1을 초과할 수 없다.
            • 제57조 (교원징계위원회의 위원장선출 및 직무)
            • ① 교원징계위원회 위원장은 호선으로 선출한다.
            • ② 교원징계위원회의 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 통리한다.
            • ③ 교원징계위원회의 회의는 위원장이 이를 소집하고 그 의장이 된다.
            • ④ 위원장이 사고가 있을 때에는 위원 중에서 연장자가 그 직무를 대행한다.
            • 제58조 (징계의결의 기한)
            • 교원징계위원회가 징계의결요구를 받은 때에는 그 요구서를 접수한 날로부터 60일 이내에 징계에 관한 의결을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 당해 징계위원회의 의결로 30일의 범위 안에서 1차에 한하여 그 기한을 연장할 수 있다.
            • 제59조 (제척사유)
            • 교원징계위원회 위원은 그 자신에 관한 징계사건을 심리하거나 피징계자와 친족관계가 있을 때에는 당해 징계사건의 심리에 관여하지 못한다.
            • 제60조 (위인의 기피 등)
            • ① 징계대상자는 교원징계위원회의 위원이 불공정한 의결을 할 우려가 있다고 인정할 만한 상당한 사유가 있을 때에는 그 사실을 서면으로 소명하고 기피를 신청할 수 있다.
            • ② 제1항의 규정에 의한 기피신청이 있는 때에는 위원회의 의결로 기피여부를 결정하여야 한다. 이 경우 기피신청을 받은 자는 그 의결에 참여하지 못한다.
            • ③ 제59조의 규정에 의한 제척 또는 제1항의 규정에 의한 기피로 교원징계위원회의 출석위원이 재적위원의 3분의 2에 미달되어 징계사건을 심리할 수 없게 된 때에는 교원징계위원회의 위원장은 위원의 수가 재적위원수의 3분의 2이상이 될 수 있도록 위원의 임면권자에게 임시위원의 임명을 요청하여야 한다.
            • 제61조 (징계의결 요구사유 통지)
            • 교원의 임면권자가 교원에 대한 징계의결을 요구할 때에는 징계의결요구와 동시에 징계대상자에게 징계사유를 기재한 설명서를 송부하여야 한다.
            • 제62조 (진상조사 및 의견의 개진)
            • ① 교원징계위원회는 징계사건을 심리함에 있어서 진상을 조사하여야 하며, 징계의결을 행하기 전에 본인의 진술을 들어야 한다. 다만, 2회 이상 서면으로 소환하여도 불응한 때는 그 사실을 기록에 명시하고 징계의결을 할 수 있다.
            • ② 교원징계위원회는 필요하다고 인정한 때에는 관계인을 출석시켜 의견을 들을 수 있다.
            • 제63조 (징계의결)
            • ① 징계의결은 재적위원 3분의 2 이상의 출석과 재적위원 과반수의 찬성으로 행하여 한다.
            • ② 교원징계위원회는 징계사건을 심리하고 징계를 의결한 때에는 주문과 사유를 기록한 징계의결서를 작성하고 이를 임면권자에게 통고하여야 한다.
            • ③ 임면권자가 제2항의 통고를 받은 때에는 그 통고를 받은 날로부터 7일 이내에 그 의결내용에 따라 징계처분을 하여야 한다. 이 경우에 임면권자가 법인인 때에는 징계처분권을 이사장에게 위임한다.
            • ④ 징계처분권자는 징계처분의 사유를 기재한 결정서를 당해 교원에게 교부하여야 한다.
            • ⑤ 교원징계위원회 회의는 공개하지 아니한다.
            • 제64조 (징계의결시의 정상 참작 등)
            • 교원징계위원회가 징계사건을 의결함에 있어서는 징계대상자의 소행, 근무성적, 공적, 개전의 정, 징계요구의 내용 기타 정상을 참작하여야 한다.
            • 제65조 (징계사유의 시효)
            • 교원징계의결의 요구는 징계사유가 발생한 날로부터 2년을 경과한 때에는 이를 행하지 못한다.
            • 제66조 (교원징계위원회의 간사 등)
            • ① 교원징계위원회의 서무를 처리하게 하기 위하여 간사와 서기를 둘 수 있다.
            • ② 간사와 서기는 교원징계위원회가 설치된 당해 기관 소속직원 중에서 그 임면권자가 임명한다.
            • 제67조 (운영세칙)
            • 교원징계위원회의 운영에 관하여 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 당해 교원징계위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.
              제3절 사무직원
            • 제68조 (자격)
            • ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 사무직원(기능직 및 고용원등을 포함한다. 이하“일반직원”이라 한다)으로 임용될 수 없다.
            • 1. 금치산자 또는 한정치산자
            • 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
            • 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
            • 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
            • 5. 금고이상의 형을 신고유예를 받은 경우에 그 신고유예기간 중에 있는 자
            • 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
            • 7. 이 법인과 이 법인이 설치 경영하는 학교에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자와 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
            • ② 일반직원의 신규임용에 있어서는 학력에 제한을 두지 아니한다. 다만, 기술직 및 기능직은 임용될 직종에 관한 자격증, 면허증 기타 임용권자가 필요로 하는 자격이 있는 인사규칙이 정하는 바에 따라 우선 임용할 수 있다.
            • ③ 재직 중인 일반직원이 제1항의 규정에 해당하게 될 때에는 당연 퇴직한다.
            • 제69조 (임용)
            • ① 일반직원의 신규임용, 보수, 승진, 승급, 전직, 전보, 강임, 휴직, 직위해제, 복직, 면직, 해임 및 파면(이하 “임용”이라 한다.)은 임용권자가 공개채용, 전형 또는 근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행함을 원칙으로 한다.
            • ② 제1항의 규정에 의한 임용에 있어서 그 시험과목, 방법, 절차 등에 관하여는 따로 인사규칙으로 정한다.
            • ③ 학교의 소속직원은 당해 학교의 장의 제청으로 이사장이 임용한다.
            • 제70조 (복무)
            • 일반직원의 복무에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.
            • 제71조 (보수)
            • 일반직원의 보수는 일반의 표준 생계비 및 민간인의 임금 등을 고려하여 직무의 난이성 및 책임의 정도에 따라 적당하도록 직급 및 근속기간에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 인사규칙으로 정한다.
            • 제72조 (신분보장)
            • 일반직원의 신분보장에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.
            • 제73조 (징계 및 재심청구)
            • 일반직원의 징계 및 재심청구는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다. 다만, 일반 직원 징계위원회 및 재심위원회는 법인에 따로 두어야 한다.
              제7장 직 제
                제1절 법 인
              • 제74조 (법인사무조직)
              • ① 이 법인의 업무를 처리하게 하기 위하여 법인 사무국을 두며, 국장은 참여로 보한다.
              • ② 법인사무국에는 약간명의 직원을 둘 수 있다.
              • ③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.
                제2절 학 교
              • 제75조 (총장 등)
              • ① 학교에 총장을 둔다.
              • ② 총장은 교무를 통할하고 소속교직원을 지휘감독하며 학생을 지도하고 학교를 대표한다.
              • 제76조 (하부조직)
              • ① 학교에 교무처, 학생처 및 사무처를 둔다. 단, 필요한 경우 기획실을 둘 수 있다.
              • ② 교무처장과 학생처장은 조교수 이상 교원으로 보한다.
              • ③ 사무처장은 참사 이상의 일반직원, 또는 조교수 이상의 교원으로 보한다.
              • ④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.
              • 제77조 (부속시설)
              • ① 학교에는 필요한 부속시설을 둘 수 있다.
              • ② 부속시설에 각각 장을 두며 부속시설의 장은 조교수 이상의 교원으로 겸보한다.
              • ③ 부속시설의 장은 총장의 명을 받아 시설에 관한 사무를 관장하고 소속 교직원을 지휘 감독한다.
              • ④ 부속시설에 필요한 부서를 둘 수 있으며 부서장은 일반직 또는 교원으로 보하되 그 분장업무는 따로 규칙으로 정한다.
              • 제78조 (도서관)
              • ① 도서관장은 조교수 이상의 교원으로 보한다.
              • ② 도서관에 수서과와 열람과를 둔다.
              • ③ 도서관 운영에 필요한 세칙은 도서관 내규로 따로 정한다.
              • 제79조 (대학평의원회)
              • 대학교에 대학평의원회(이하 “평의원회”라 한다)를 설치한다.
              • 제79조의 2 (평의원회의 구성)
              • ① 평의원회는 학교의 장이 위촉하는 11인의 평의원으로 구성하며, 각 구성 단위의 정원은 다음과 같다.
              • 1. 전임교원 4인
              • 2. 학교에 대한 기여자 3인
              • 3. 동문 대표 1인
              • 4. 직원 대표 1인
              • 5. 후원회 대표 1인
              • 6. 학생 대표 1인
              • ② 평의원회 구성에 있어서 제1항의 각 구성 단위 중 어느 한 단위에 속하는 평의원의 수가 평의원 정수의 2분의 1을 초과할 수 없다.
              • 제79조의 3 (평의원의 위촉)
              • 평의원은 다음 각 호의 추천에 의하여 학교의 장이 위촉한다.
              • 1. 교수를 대표하는 평의원은 교수회에서 추천한 자
              • 2. 학교에 대한 기여자는 성서침례교회 전국친교회에서 추천한 자
              • 3. 동문을 대표하는 평의원은 당해연도 총동문회장
              • 4. 직원을 대표하는 평의원은 직원총회에서 추천된 자
              • 5. 후원회를 대표하는 평의원은 당해연도 후원회장
              • 6. 학생을 대표하는 평의원은 당해연도의 총학생회장
              • 제79조의 4 (평의원회 임원)
              • 평의원회의 임원 및 선출방법은 다음과 같다.
              • ① 평의원회에 의장과 부의장 각 1인 및 서기 1인을 둔다.
              • ② 의장과 부의장은 평의원회에서 호선하며, 그 임기는 평의원 임기와 같다.
              • ③ 서기는 의장과 부의장이 협의하여 평의원 중에서 임명하며, 그 임기는 평의원 임기와 같다.
              • ④ 의장은 평의원회를 대표하며, 회의를 주재하고, 부의장은 의장을 보좌하며, 의장 유고시 이를 대리하고, 서기는 회의록 작성과 각종 문서 수발을 담당한다.
              • ⑤ 학생대표는 의장이 될 수 없다.
              • 제79조의 5 (평의원의 임기)
              • ① 평의원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 제79조의 2의 제1항 제3호, 제5호 및 제6호의 규정에 의한 평의원은 당해기관의 회장의 임기가 2년 이상인 경우에는 2년으로, 2년 미만인 경우는 당해기관의 규정에 의한다.
              • ② 보선된 평의원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다.
              • 제79조의 6 (평의원회의 기능)
              • 평의원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 다만, 제6호의 경우에는 자문에 한한다.
              • 1. 학교 장기 발전 계획을 수립하는 일
              • 2. 대학의 헌장 및 학칙의 제정 또는 개정에 관한 사항
              • 3. 대학교육과정의 운영에 관한 사항
              • 4. 제20조 제1항에 의한 이사와 감사를 추천하는 일
              • 5. 임시 이사가 선임되었을 경우 정이사 추천에 관한 사항
              • 6. 대학의 예산 및 결산에 관한 사항
              • 7. 기타 학교의 장이 부의하는 사항
              • 제79조의 7 (회의소집)
              • 학교의 장의 요청이 있을 때 또는 의장이 필요하다고 인정할 때 의장은 7일 전에 회의 소집을 통고하여야 한다.
              • 제79조의 8 (회의정족수 및 의결)
              • 회의는 재적의원 과반수의 출석으로 개회하며, 재적의원 과반수의 찬성으로 의결한다.
              • 제79조의 9 (운영규정)
              • 평의원회의 운영에 대하여 필요한 사항은 학교의 장이 따로 정한다.
                제3절 정 원
              • 제80조 (정원)
              • 법인 및 각급 학교에 두는 일반직원의 정원은 각각 별표1 및 별표2와 같다.
                제8장 보 칙
                • 제81조 (공고)
                • 이 법인이 법령과 정관 및 기타 이사회 의결에 의하여 공고하여야 할 사항은 주요 일간지에 공고한다.
                • 제82조 (시행세칙)
                • 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 세칙으로 정한다.
                • 제83조 (설립당초의 임원)
                • 이 법인의 설립당초의 임원은 다음과 같다.
                    직 위 성 명 생년월일 임 기 주 소
                    이사장 장두천 42. 5년 서울특별시 은평구 신사동 341-3
                    이 사 김우생 38. 5년 서울특별시 은평구 불광동 242-3
                    " 추인호 37. 3년 대구광역시 남구 봉덕1동 1299-6
                    " 정해근 38. 3년 서울특별시 강북구 수유3동 178-6
                    " 레드먼 38. 3년 부산광역시 연제구 연산동 118-29
                    " 강교구 39. 3년 서울특별시 강서구 등촌1동 642
                    등촌코오롱APT 101- 1308
                    " 주견식 47. 5년 서울특별시 금천구 독산2동 1046-24
                    " 김남주 49. 5년 대전광역시 동구 가양2동 42-2
                    삼덕빌라 2동 302호
                    " 김영종 43. 3년 서울특별시 관악구 봉천2동
                    동아APT107-2006
                    " 최의소 41. 5년 서울특별시 은평구 녹번동 29-34
                    " 조희구 33. 5년 서울특별시 종로구 구기동 150-1
                    현대빌라 201-302
                    " 이웅상 54. 3년 경기도 용인시 양지면 대대리 592
                    감 사 김완수 47. 2년 경기도 고양시 일산구 일산1동 600-15
                    " 박언용 68. 1년 경기도 군포시 산본동 1119-4
                    동성APT 960-205
                  (별표1)
                  법인 일반직원 정원
                    총계 4명
                    일반직계 4명
                    2급(참여)  1명
                    6급(주사)  1명
                    관리직-한길  1명
                    태양광발전소 1명
                  (별표2)
                  학교 일반직원 정원
                    총계 7명
                    일반직계 6명
                    2급(참여)  1명
                    4급(참사)  1명
                    6급(주사)  4명
                    기술직계 1명
                    6급(사서)  1명
                  (삭제)
                  (삭제)
                  (별표3)
                  설립당시 출연재산 목록 및 출연자 명단
                  1. 토지
                    번호 소재지 지번 지목 용도 지적(㎡) 평가액 출연자
                    1 이천시 대월면 장평리 산 18 임야 교육용 7,807 50,745,500 재단법인 성서침례교회 유지재단
                    2 산 18-2 12,250 79,625,000
                    3 산 22-1 교육용 27,967 153,818,500
                    4 산 24-1 교육용 19,263 105,946,500
                    5 280-4 종교부지 교육용 2,857 58,611,000
                    6 280-5 종교부지 교육용 1,074
                    7 산 25 임야 수익용 23,802 83,307,000
                    8 산 26-1 30,845 107,957,500
                    9 산 26-2 295 1,032,500
                    10 산 30-3 30,744 107,604,000
                    156,904 748,647,500
                  2. 건물
                    번호 소재지 지번 용도 지적(㎡) 평가액 출연자
                    1 이천시 대월면 장평리 280-4 교육용 1,423.2 540,816,000 재단법인 성서침례교회 유지재단
                    2 280-5 357 142,350,900
                    1,780.2 683,166,900
                  3. 주택
                    종별 용도 면적 단가 금액 출연자
                    대지 수익용 475㎡ 1,150,000 546,250,000 재단법인 성서침례교회 유지재단
                    건물 106.05㎡ 22,896,000
                    569,146,000
                    재산평가액 총액 2,000,960,400

                  • 근거: 한국감정원, 2001.4.18일자
                  부 칙
                  제1조
                    시행일
                  • ① 이 정관은 2006년 10월 1일부터 시행한다.
                  • ② 이 정관은 2008년 5월 23일부터 시행한다.
                  • ③ 이 정관은 2012년 1월 17일부터 시행한다.
                  • ④ 이 정관은 2013년 1월 22일부터 시행한다.
                  • ⑤ 이 정관은 2013년 9월 5일부터 시행한다.
                  • ⑥ 이 정관은 2014년 2월 6일부터 시행한다.
                  • ⑦ 이 정관은 2014년 5월 22일부터 시행한다.
                  • ⑧ 이 정관은 2017년 1월 17일부터 시행한다.
                  • ⑨ 이 정관은 2017년 3월 20일부터 시행한다.
                  • ⑩ 이 정관은 2017년 6월 22일부터 시행한다
                  제2조
                    감사의 임기에 대한 경과조치
                  • 이 정관 시행 당시 재임 중인 감사는 제19조 제1항 제2호의 규정에도 불구하고 당해 감사의 임기가 종료될 때까지는 종전의 규정에 의한다.
                  제3조
                    학교의 장 임기에 대한 경과조치
                  • 삭제